NUMBERS
数字で見るBP
【2025年3月現在】
ENVIRONMENT
働く環境
様々な福利厚生制度や人事制度により、柔軟性高く働ける環境を用意しています。
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勤務制度
裁量労働勤務やフレックスタイム勤務、短時間勤務、テレワーク等の制度を活用し、ワークライフバランスも大切にした働き方ができます。
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休暇・休業
126日の年間休日に加えて、結婚や忌引きなどの特別有給休暇、リフレッシュ休暇やボランティア休暇、妊娠・出産・育児・介護に関わる休暇・休業などもあります。
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研修制度
経験やスキルに応じて、社内研修や配属部署でのOJTを実施しています。※入社後の研修内容は応募職種や配属部署により異なります。
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キャリア支援
定期的な上司との対話や自己申告制度により、社員の現状やキャリアの希望を把握し、社員の成長を支援しています。
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受動喫煙防止のための取り組み
全事業所 屋内禁煙
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その他
確定拠出年金制度、住友ファーマ株式会社の従業員持株会、副業制度、資格手当、合格一時金、退職金制度、人間ドックの補助、予防接種補助金などの制度も充実しています。
次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画について
次世代育成支援推進対策法に基づき、社員が仕事と子育てを両立することができ、働きやすい環境をつくることによって全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、また同時に次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成されることができる社会形成の実現の一端を担うため、一般事業主行動計画を策定しています。
RECRUIT
募集要項
ADMISSIONS
募集職種
FLOW
採用までの流れ（モデルケース）
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エントリー
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書類選考
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一次面接
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二次面接
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採用