採用情報

NUMBERS

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【2022年9月現在】

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ENVIRONMENT

働く環境

様々な福利厚生制度や人事制度により、柔軟性高く働ける環境を用意しています。

  • 勤務制度

    裁量労働勤務やフレックスタイム勤務、短時間勤務、テレワーク等の制度を活用し、ワークライフバランスも大切にした働き方ができます。

  • 休暇・休業

    126日の年間休日に加えて、結婚や忌引きなどの特別有給休暇、リフレッシュ休暇やボランティア休暇、妊娠・出産・育児・介護に関わる休暇・休業などもあります。

  • 研修制度

    経験やスキルに応じて、社内研修や配属部署でのOJTを実施しています。※入社後の研修内容は応募職種や配属部署により異なります。

  • キャリア支援

    定期的な上司との対話や自己申告制度により、社員の現状やキャリアの希望を把握し、社員の成長を支援しています。

  • 受動喫煙防止のための取り組み

    全事業所 屋内禁煙

  • その他

    確定拠出年金制度、住友ファーマ株式会社の従業員持株会、副業制度、資格手当、合格一時金、退職金制度、人間ドックの補助、予防接種補助金などの制度も充実しています。

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画について

次世代育成支援推進対策法に基づき、社員が仕事と子育てを両立することができ、働きやすい環境をつくることによって全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、また同時に次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成されることができる社会形成の実現の一端を担うため、一般事業主行動計画を策定しています。

次世代育成支援対策推進法に基づく「一般事業主行動計画」

女性の活躍推進企業データベースにおける公開情報

両立支援のひろば(一般事業主行動計画公表サイト)における公開情報

RECRUIT

募集要項

  • 応募方法

    エントリーフォームより、下記の必要書類を添付のうえ、送信願います。

    1. エントリーシート ダウンロードはこちら
    2. 職務経歴書(全職種必須:書式自由)
  • 採用窓口

    SMPビジネスパートナーズ株式会社 企画室

    bp.saiyo@bp.smp-group.co.jp

ADMISSIONS

募集職種

医薬品研究所の施設管理業務(電気系)

当社は国内屈指の製薬メーカーである住友ファーマのグループ会社です。

工務事業部は、親会社の総合研究所、大阪研究所、再生・細胞医薬神戸センターの工務業務を担当しています。再生・細胞医薬品等の最先端の製造設備の新設、既存の製造・研究施設の改修工事の計画策定等の企画系業務、プロジェクトの予算管理や進捗管理ならびに施設の定期点検等の保全が主な業務で、新薬の研究開発を通して広く社会に貢献する住友ファーマを施設・設備の面からサポートしています。また、SDGs(持続可能な開発目標)達成のために省エネ・CO2排出量削減に向けた取り組みに関して、ハード面(省エネ設備導入等)やソフト面(設備稼働条件の最適化等)における提案、実行も担当しています。具体的な業務は下記の通りです。

  • 研究事業所の将来設計:グループの経営方針に合わせた研究事業所の将来計画立案やフィージビリティスタディ実施、中長期の設備投資計画の立案等
  • 施設および設備の新設、更新、改修:研究者の要望のヒアリング、要求仕様の作成、概算見積作成、製造・研究計画を鑑みた工事計画の策定、社内外関係者との打ち合わせ、施工会社選定、工事の進捗管理、予算管理等
  • 施工管理:中規模工事(空調や熱源等)に関する現場管理 ※大規模工事はゼネコン等に委託
  • 施設および設備の保全業務、簡易な修繕業務等:各種施設および設備の保全業務(法定点検を含む定期点検等)や突発不具合に対する応急対応等

 

配属後の教育・育成等に関して:

工務事業部は、事業部長を筆頭に13名が在籍しています。入社後は、ベテラン社員が様々な技術やノウハウを伝授しながら丁寧に指導・教育し、数年後に一人前の工務担当者となるように育成します。また、業務に必要な資格ならびに業務の品質向上のために必要な資格の取得に関しては積極的に支援し、取得後は社内規定に則って合格一時金および資格・技能手当を支給します。

対象となる方 <最終学歴>
大学院、大学、高等専門学校卒以上

<必須条件>
・施設管理業務経験

<歓迎条件>
・電気設備設計業務経験 ・設備保全業務経験 ・生産技術業務経験 ・施工管理業務経験 ・CADオペレーター経験 ・電気系の学科を卒業された方

<歓迎資格>
・電気主任技術者資格 ・電気工事士資格
雇用形態 正社員
試用期間 6ヶ月
給与 当社規程により決定
※ 経験・専門性などを考慮します。
諸手当 通勤交通費
住宅手当(条件あり)
昇給・賞与 昇給 / 年1回(7月)
賞与 / 年2回(7月・12月)
勤務形態・勤務時間 一般勤務勤務、フレックスタイム勤務、裁量労働勤務あり
フレキシブルタイム:7:00~20:00(コアタイムなし)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
標準的な勤務時間帯 9:00~17:30
休日・休暇 完全週休2日制(休日は土日・祝日)
年間休日126日
慶弔等休暇、特別積立休暇、看護・介護休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇等
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
社員食堂、カフェテリアプラン、従業員持株会、共済会等
副業制度あり
教育制度・資格補助 階層別研修、選抜研修、各種自己啓発プログラム など
資格技能手当あり
受動喫煙対策 全事業所 屋内禁煙
定年 60歳
勤務地 総合研究所
住所:大阪府吹田市江の木町33-94
勤務地最寄駅:御堂筋線/江坂駅

大阪研究所
住所:大阪府大阪市此花区春日出中3-1-98
勤務地最寄駅:JRゆめ咲線/安治川口駅

医薬品研究所の施設管理業務(機械系)

当社は国内屈指の製薬メーカーである住友ファーマのグループ会社です。

工務事業部は、親会社の総合研究所、大阪研究所、再生・細胞医薬神戸センターの工務業務を担当しています。再生・細胞医薬品等の最先端の製造設備の新設、既存の製造・研究施設の改修工事の計画策定等の企画系業務、プロジェクトの予算管理や進捗管理ならびに施設の定期点検等の保全が主な業務で、新薬の研究開発を通して広く社会に貢献する住友ファーマを施設・設備の面からサポートしています。また、SDGs(持続可能な開発目標)達成のために省エネ・CO2排出量削減に向けた取り組みに関して、ハード面(省エネ設備導入等)やソフト面(設備稼働条件の最適化等)における提案、実行も担当しています。具体的な業務は下記の通りです。

  • 研究事業所の将来設計:グループの経営方針に合わせた研究事業所の将来計画立案やフィージビリティスタディ実施、中長期の設備投資計画の立案等
  • 施設および設備の新設、更新、改修:研究者の要望のヒアリング、要求仕様の作成、概算見積作成、製造・研究計画を鑑みた工事計画の策定、社内外関係者との打ち合わせ、施工会社選定、工事の進捗管理、予算管理等
  • 施工管理:中規模工事(空調や熱源等)に関する現場管理 ※大規模工事はゼネコン等に委託
  • 施設および設備の保全業務、簡易な修繕業務等:各種施設および設備の保全業務(法定点検を含む定期点検等)や突発不具合に対する応急対応等

 

配属後の教育・育成等に関して:

工務事業部は、事業部長を筆頭に13名が在籍しています。入社後は、ベテラン社員が様々な技術やノウハウを伝授しながら丁寧に指導・教育し、数年後に一人前の工務担当者となるように育成します。また、業務に必要な資格ならびに業務の品質向上のために必要な資格の取得に関しては積極的に支援し、取得後は社内規定に則って合格一時金および資格・技能手当を支給します。

対象となる方 <最終学歴>
大学院、大学、高等専門学校卒以上

<必須条件>
・施設管理業務経験

<歓迎条件>
・設備設計業務経験・設備保全業務経験・生産技術業務経験・施工管理業務経験・CADオペレーター経験 ・機械系の学科を卒業された方  

<歓迎資格>
・エネルギー管理士 尚可
雇用形態 正社員
試用期間 6ヶ月
給与 当社規程により決定
※ 経験・専門性などを考慮します。
諸手当 通勤交通費
住宅手当(条件あり)
昇給・賞与 昇給 / 年1回(7月)
賞与 / 年2回(7月・12月)
勤務形態・勤務時間 一般勤務勤務、フレックスタイム勤務、裁量労働勤務あり
フレキシブルタイム:7:00~20:00(コアタイムなし)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
標準的な勤務時間帯 9:00~17:30
休日・休暇 完全週休2日制(休日は土日・祝日)
年間休日126日
慶弔等休暇、特別積立休暇、看護・介護休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇等
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
社員食堂、カフェテリアプラン、従業員持株会、共済会等
副業制度あり
教育制度・資格補助 階層別研修、選抜研修、各種自己啓発プログラム など
資格技能手当あり
受動喫煙対策 全事業所 屋内禁煙
定年 60歳
勤務地 総合研究所
住所:大阪府吹田市江の木町33-94
勤務地最寄駅:御堂筋線/江坂駅

大阪研究所
住所:大阪府大阪市此花区春日出中3-1-98
勤務地最寄駅:JRゆめ咲線/安治川口駅

医薬品研究所の設備・建物の保全・工事担当

現在募集はありません。

FLOW

採用までの流れ(モデルケース)

  • エントリー

  • 書類選考

  • 一次面接

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